06/01/2023
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因此，当我们把注意力转向新的一年，让我们花点时间来反思什么值得保留，什么应该被摒弃。
Lose It: 冗长、庞大和不必要的会议
会议膨胀是一个严重的问题，会影响生产力、士气，甚至是你的精神和身体健康。自疫情以来，强制性员工会议的数量增加了近13%。
全员马拉松式的会议不仅仅是浪费时间，且会让你付出实际的金钱成本——根据数据显示，仅在美国，不必要的会议每年就吞噬了370亿美元的工资时间。
解决这个问题的方法之一就是缩减你的会议时间，最大限度地集中精力在25分钟内。另一个方法是缩减与会者名单。以法国工程师Maximilien Ringelmann命名的 "Ringelmann效应 "指出，当一个团体的规模增加时，个人的生产力会下降。这里分享一个比较有意思的经验法则——不要邀请比你的手指更多的人参与会议。
Lose It: 开放式办公室
"几十年来，研究发现开放式办公室对公司不利，对员工不利，对健康不利，对士气不利。"David Brooks 在《纽约时报》上写道。"然而，他们就是不死。
可能是因为我们仍然被强行灌输一种谬论，即物理障碍在某种程度上会滋生隔离。没有围墙，就会产生更多的团结，但研究证明了这个理论存在着问题。当公司转向开放式办公时，员工之间的面对面互动减少了70%，线上交流却激增。
此外，还有证据表明，工作场所缺乏隐私会损害员工的 "注意力、生产力、创造性思维和工作满意度"。
而这种开放式趋势的真正意义其实是为企业削减租金成本。简单来说，当一个空间没有隔断时，你可以塞进更多的人，从而最大化你的租金效率。
Lose It: 远程办公的距离偏见
雇主更偏爱在办公室工作的员工，从而导致远程和混合型办公的员工错过了加薪、晋升和参与项目的机会。
这是一个大问题。根据工作场所平台Envoy最近的一项研究，美国96%的高管承认，他们更有可能注意到办公室内员工的贡献。更糟糕的是，距离上的偏见负面影响了人力资源部门招聘顶尖人才的努力，使公司在非常紧张的劳动力市场上更难竞争。
因此，创造一个更具包容性的混合文化应该是管理者的首要任务。那些将自己的领导力建立在客观标准和明确目标上的组织将会蓬勃发展，反之则会落后。
Love It: 安静地辞职
安静辞职意味着：放弃工作的上进心。只做好份内工作，拒绝做无报酬的工作。不再认同奋斗文化（Hustle culture）。设立明确的边界，不让工作打扰生活。放弃从工作中获得成就感。即“躺平文化“。
换句话说，安静辞职不是真辞职。这更像是一种工作干到刚刚够的哲学。
在日本，工匠（shokunin）的概念很火，意思是指对自己的手艺全情投入的匠人，不管做什么，他们总是要追求完美。安静辞职恰恰相反。安静辞职就是要把自我与谋生分开，而不是追求完美。设定边界，并在可获得报酬的时间内做完该做的任务——不提供不必要的服务。你不再向老板或客户“磕头”。周末或晚上你不再加班，不再不停地检查电子邮件。
工作狂已经是过去时。随波逐流的时代已经到来。你可称之为工作与生活平衡宣言。
Love It: 培训人才而不是挖走人才
这可能是疫情之后出现的最令人鼓舞的趋势之一。
公司更多地投资于培训他们现有的人才，而不是用高福利和高薪酬从竞争对手那里吸引候选人。
“培养代替购买 "的模式已经成为许多人才战略的一个关键因素，它的好处是多方面的，从提高员工参与度到减少招聘成本和时间，特别适用于招聘普遍放缓的时期。
但是，它真正起作用的地方是留住员工。LinkedIn的数据显示，那些全身心支持内部流动的公司，其员工忠诚度几乎是其他公司的两倍。员工也表明“学习和成长的机会”是已成为他们工作的第一驱动力。
Love It: “四天工作制”或将成为“新宠”
除了在日常通勤上的改变，我们还可能在2023年告别一个职场上由来已久的惯例——“五天工作制。”
近年来，包括英格兰、比利时、瑞典和冰岛在内的许多国家都进行了“四天工作制”的试验：在不减薪的前提下试行一周工作四天的办公模式。
在英国，86%参与试验的公司表示，他们极有可能会永久采用“四天工作制”这一模式。参加该计划的员工，将与他们的上级主管共同商定，如何通过减少非生产性活动来减少总工作时间。
2023年，美国、苏格兰、爱尔兰、加拿大和新西兰也将启动相关试点项目。中国的乐视也在2023 年 1 月 1 日宣布将执行每周四天半工作制，且工资保持不变。
减少工作时间是一项令人兴奋的实验，对员工的身心健康具有潜在的积极影响。尽管这不太可能成为强制性的政策，但越来越多的员工会积极寻求提供弹性工作制的机会，这意味着那些能够提供弹性工作制的公司将优先挑选最优秀的员工。
此外，在2023年，我们可能会看到更多的公司采用弹性的工作时间，允许员工在工作之余，兼顾育儿和教育等方面的重心。
回看“朝九晚五”的传统工作模式，“四天制”政策对雇主和员工的优势愈发明显，由此可见，这种趋势将会在未来继续发展。
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