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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Gerente Regional H/M

Resumen del perfil

El/la Gerente Regional es una figura clave dentro del equipo comercial de la empresa. Es responsable de impulsar las ventas, supervisar la operación en su región asignada y ejecutar la estrategia comercial definida por la dirección.

Coordina varias sucursales o puntos de venta, colaborando estrechamente con cada responsable local para asegurar el cumplimiento de los objetivos. También actúa como puente entre la dirección central y los equipos en campo, asegurando una comunicación efectiva y alineación estratégica.

Este rol requiere profundo conocimiento del sector comercial, visión estratégica y sólidas habilidades de liderazgo para motivar equipos y detectar oportunidades de mejora operativa o de crecimiento.

 

Títulos alternativos

  • Gerente de Área
  • Gerente Regional de Ventas
  • Regional Sales Manager
  • Jefe/a Regional de Operaciones
  • Gerente de Territorio
  • Gerente de Desarrollo Regional

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Missions principales

Responsabilidades principales

  • Ejecutar y adaptar la estrategia de ventas en su región, alineándola con los objetivos globales de la empresa.
  • Supervisar la operación de tiendas o sucursales, garantizando estándares de servicio, inventarios, personal y cumplimiento de metas.
  • Reclutar, capacitar y acompañar a los equipos de ventas en su zona, promoviendo el desarrollo y la motivación del talento.
  • Analizar el comportamiento del mercado local para detectar oportunidades de crecimiento y ajustar planes comerciales.
  • Identificar necesidades operativas y coordinar con otras áreas (marketing, logística, RRHH) para resolverlas.
  • Actuar como enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas locales, asegurando flujo de información y alineación en procesos.
  • Elaborar reportes periódicos de desempeño y proponer iniciativas de mejora continua.

Competencias

 

  • Sólida experiencia comercial y conocimiento del sector retail, consumo, distribución u operación regional.
  • Dominio de estrategias de venta y operación en campo.
  • Conocimiento de KPIs comerciales, presupuestos, análisis de datos e indicadores por sucursal o zona.
  • Herramientas CRM, Excel avanzado y plataformas de reporte.
Missions principales

Formación académica y capacitación

  • Licenciatura o ingeniería en Administración, Negocios, Gestión Comercial o afines.
  • Maestría en Dirección Comercial, MBA o similar (deseable).
  • Formación complementaria en gestión de ventas, liderazgo o manejo de equipos comerciales.
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